Generációk, fenntartható fejlődés és bohócorrok a Női Vezetői Klubban

A generációk, a CSR, és a fenntartható fejlődés voltak a központi témák a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Női Vezetői Klubjának és az Enterprise Europe Network Dél-alföldi Irodájának idei, nőnapi rendezvényén. A március 6-i jótékonysági program első előadója Mogyorósi Rebeka, a Mindset Terápiás és Tanácsadó központjának okleveles pszichológusa, az Y és Z generáció pszichés sajátosságait mutatta be a program résztvevőinek. A korosztályi jellemzők mellett terítékre került, hogy mit jelent számukra a munka világa, és hogy mit várnak ők a munkaadóktól. A témát Simonka Éva, az EPAM Szeged toborzó munkatársa folytatta, aki saját tapasztalatai alapján beszélt a szegedi munkaerőpiaci helyzetről, a kiválasztás menetéről, és arról, hogy cégük milyen - az újabb generációk számára fontos - szolgáltatásokkal tudja megtartani munkavállalóit. A program harmadik vendége Márta Irén, a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) igazgatója volt, aki Divat vagy lehetőség? címmel tartott előadást.  A szegedi kötődésű szakember beszélt a vállalati fenntarthatóság részleteiről, az ezt szolgáló üzleti modellekről, a megosztásos gazdaságról, és a jövő vezetői tehetségprogramról is. A rendezvényhez - a hagyományokhoz hűen - idén is jótékonysági akció társult, ezúttal a Karitáció Alapítvány három megyét lefedő bohócdoktori munkáját segítették a résztvevők. A pénzbeli adományokért, a beérkezett játékokért, könyvekért cserében, bohócorrot kaptak a program látogatói Gere Anikó Mónikától, a szervezet önkéntesétől.
Szerző: Hegedűs-Szabó Irén
2019.03.08.