Négy hetes szakképzési munkaszerződés
Már többször volt szó az egybefüggő szakmai gyakorlat szakképzési munkaszerződés alapján történő teljesítéséről, most azonban ennek egy új aspektusát szeretnénk bemutatni.
Mint ismeretes, az Szkt. 83. § (2) bekezdése kimondja, hogy szakképzési munkaszerződés évente egy alkalommal, legalább 4 és legfeljebb 12 hét egybefüggő időszakra is köthető.
A minimális időtartammal, azaz a 4 héttel kapcsolatban merültek fel kérdések, kifejezetten a technikusi képzésben egyes szakmák esetében a ptt-ben alacsony óraszámmal megjelölt egybefüggő szakmai gyakorlat (80 óra) megszervezésével kapcsolatban. Napi 8 órás munkaidőbeosztással ugyanis elvben ez az alacsony óraszám 2 hét alatt teljesíthető.
Fontos azonban, hogy a duális képzőhelyek számára világossá váljanak a következők:
Az Mt. 6. § (2) bekezdése ezzel kapcsolatban kimondja: „A jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a jóhiszeműség és a tisztesség elvének megfelelően kell eljárni, továbbá kölcsönösen együtt kell működni, és nem lehet olyan magatartást tanúsítani, amely a másik fél jogát, jogos érdekét sérti.”
A fenti esetben (2 hét alatt a szakmát tanuló teljesítette a ptt-ben meghatározott követelményeket) felmondott szakképzési munkaszerződés szakmai szempontból is aggályos, mert nem a 4 hétre szóló képzési program alapján teljesült a képzés.
A projekt az Innovációs Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Gazdaság-újraindítási Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt illetve a támogatási szerződés száma: GFA-KA-ITM-12/2021/TK/05.
CSMKIK Képzési Igazgatóság