Így változtak idén a szakképzési jogszabályok

CSMKIK, Szakképzés

A gyakorlati képzők részéről több megkeresés érkezett a kedvezményes étkezés természetbeni formáját és mértékét illetően, melyre a megoldást keressük, emellett tájékoztatjuk Önöket a minimálbér emelése és a féléves bizonyítvány eredménye alapján a tanulói juttatás kötelező emeléséről.

Az Erzsébet Utalvány megszűnése miatt (a forgalmazó cég megszüntette az utalványok és kártyák gyártását) a vállalkozásoknak új megoldást kell választania a tanulók étkeztetésének megoldására.

A SZÉP kártya továbbra sem elfogadható megoldás, mivel a Széchenyi Pihenőkártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló 76/2018. Kormányrendelet, valamint a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (5) bekezdés d) pontja szerint csak munkáltató adhatja munkavállalónak. A jogszabályok fogalom-meghatározása alapján a képzőcég a tanuló vonatkozásában nem tekinthető munkáltatónak, a tanuló pedig nem munkavállaló.

A hatályos jogszabályokat figyelembe véve a személyijövedelemadó-mentes lehetőségek:

Meleg étkeztetés:

  • Saját helyszínen megoldva (pl. étterem, munkahelyi étkezde, büfé)
  • Külső szolgáltató igénybevételével, pl. ebédrendelés

Hideg étkeztetés:

  • Képzőhelyen működő szolgáltató által (pl. kereskedelem) biztosított hideg étkezés
  • Külső szolgáltató igénybevétele: élelmiszer vásárlása

+ Elfogadható megoldás, ha a tanuló a gyakorlati napra élelmiszert vagy meleg ételt vásárol és erről a gyakorlati képző nevére kiállított számlát kér. A számla alapján számol el a költségekkel, a gyakorlati képző pedig ezt utólag fizeti ki a tanuló számára.

A gyakorlati képzők a fenti lehetőségek közül választhatják ki a számukra és a tanulók számára is leginkább ideális megoldást. A viszonylag állandó helyszínen tevékenykedő képzőhelyre érdemes inkább meleg ételt rendelni. Ahol ez nem lehetséges, élelmiszer vásárlással célszerű az étkeztetést megoldani.

Felmerült az étkezési hozzájárulás készpénzben történő rendezése, viszont ez nem szabályos megoldás. A jelenleg is hatályban lévő, az iskolai rendszerű szakképzésben részt vevő tanulók juttatásairól szóló 4/2002. OM rendelet konkrétan nevesíti a kedvezményes étkezés formáit:

„3. § (1) A tanuló részére a gyakorlati képzési napokon egyszeri kedvezményes étkezést vagy étkezési költségeihez természetbeni hozzájárulást kell biztosítani.” A jogalkotói szándék ezzel az étkeztetés direkt módját kívánja elérni, célja, hogy a juttatást valóban étkeztetésre fordítsák. Egyelőre sajnos nem látunk hazánkban elérhető olyan kártya vagy utalvány rendszert, amely kizárólag étkezési célra lenne felhasználható.

Amellett, hogy nem szabályos az étkezési hozzájárulást készpénzben adni, a tanulószerződésben rögzített pénzbeli tanulói juttatáson felül nyújtott készpénz személyijövedelemadó-köteles juttatás, az a Szja. tv. szerint „egyéb nem önálló tevékenységből származó adó- és járulékköteles jövedelemnek” minősül, továbbá a tanulónak személyijövedelemadó-bevallási és –fizetési kötelezettsége keletkezik.

A vállalkozó saját lehetőségeihez mérten állapítsa meg újra, hogy az emelt adóterhet is figyelembe véve mekkora hozzájárulást tud adni a tanulónak.

A tanulószerződés nem tartalmazza kötelező elemként a természetbeni étkezési hozzájárulás módját és mértékét, ezért a tanulószerződést nem kell módosítani a hozzájárulás összegének változása miatt. Amennyiben az étkezési hozzájárulás mértékét és módját beleírták a tanulószerződésbe, akkor változás esetén a módosítás szükséges. A tanulószerződés-módosítás formanyomtatványa kamaránk honlapjáról letölthető.

Minimálbéremelés! A minimálbér 2019. évben bruttó 149.000 Ft-ra emelkedett (324/2018. (XII. 30.) Kormányrendelet). Felhívjuk figyelmét, hogy a tanulószerződéses juttatás összegét 2019 januári hónapra a megemelkedett minimálbér alapján kell megállapítani.

Ezt követően a 2019. februári juttatásnál már a féléves bizonyítványban elért eredmény (vagy tanulószerződésben megadott szempontrendszer) szerint újabb emelést kell megállapítani, tehát januári hónapra és a februári hónapra vonatkozóan is emelés történik. Annak a tanulónak, akinek a bizonyítványa félévkor elégtelen értékelést tartalmaz, az eredménye sikertelen, juttatása a februári hónaptól nem emelkedik, félévkor a juttatást felezni nem kell.

A tanulói juttatás augusztus 31-ig marad ezen a szinten, majd a szeptemberi hónapra a tanév végi eredmény alapján újra emelni kell.

További információk: www.csmkik.hu weboldalon SZAKKÉPZÉS menüpont alatt TANULÓSZERZŐDÉS menüpont, ezt követően Tanulószerződés kötése és módosítása.

A projekt az Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA‑KA‑ITM‑4/2018/TK/05

2019-02-28T09:23:08+00:00